سياسة المساواة والتنوع والشمول

قطعت جامعة الحدباء شوطًا كبيرًا نحو تعزيز المساواة والتنوع والشمول في جميع أنحاء حرمها الجامعي. وطبقت الجامعة سياسات ومبادرات شاملة تضمن تكافؤ الفرص لجميع الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس، بغض النظر عن خلفياتهم أو هوياتهم أو معتقداتهم. وتسعى الجامعة جاهدةً إلى تعزيز الوعي من خلال ورش العمل والدورات التدريبية والفعاليات الشاملة التي تهدف إلى تعزيز الاحترام والتفاهم داخل مجتمع الجامعة. كما توفر الجامعة الموارد وشبكات الدعم لتمكين الأفراد من الفئات المهمشة، مما يُظهر التزامًا راسخًا بتهيئة بيئة تعليمية وعملية شاملة ومحترمة وعادلة للجميع. [انقر لقراءة السياسة]

سياسة مكافحة العمل القسري، والعبودية الحديثة، والاتجار بالبشر، وعمالة الأطفال

قطعت جامعة الحدباء شوطًا كبيرًا في دعم حقوق الإنسان من خلال مناهضتها الفعّالة للعمل القسري، والعبودية الحديثة، والاتجار بالبشر، وعمالة الأطفال. وتلتزم الجامعة بضمان خلوّ عملياتها وشراكاتها وسلاسل توريدها من أي شكل من أشكال الاستغلال. وقد وُضعت سياسات واضحة، وإجراءات للعناية الواجبة، وحملات توعية لتحديد المخاطر المحتملة ومعالجتها. إضافةً إلى ذلك، تُقدّم الجامعة التدريب والموارد للموظفين والجهات المعنية، مما يُعزّز التزامها بالممارسات الأخلاقية وحماية الفئات المستضعفة. ومن خلال هذه الجهود، تُبرهن جامعة الحدباء على التزامها بتعزيز الكرامة والحرية والعدالة للجميع. [انقر لقراءة السياسة]

سياسة المساواة في سلم الأجور

حققت جامعة الحدباء تقدمًا ملحوظًا نحو ضمان تكافؤ الأجور بين موظفيها. وتلتزم الجامعة بتوفير ممارسات تعويض عادلة وشفافة وتنافسية، خالية من التمييز على أساس الجنس أو العرق أو الدور الوظيفي أو أي سمات أخرى محمية. وتُجرى مراجعات وتدقيقات دورية لضمان حصول الموظفين الذين يؤدون أدوارًا ومسؤوليات متشابهة على أجور عادلة. إضافةً إلى ذلك، تُعزز الجامعة الوعي بتكافؤ الأجور، وتُقدم إرشادات واضحة ودعمًا لمعالجة أي مخاوف، مما يُظهر التزامها الراسخ بالعدالة والشفافية وتكافؤ الفرص لجميع أعضاء هيئة التدريس. [انقر لقراءة السياسة]